SMT组长

岗位职责：

1、根据每日生产计划的顺序，满足出货质和量的达成。

2、对计划排单的产能及合理性确认，提出个人建议与上级沟通调整。

3、班前会议：当班工作任务、制程与客诉质量问题、特殊注意事项、对班发生的问题和预防安排、5S整理。

4、交接：上班提前20-30分进车间进行交接：贵重物料的盘点对数、每条线别的生产状况、当班生产中发生的异常事项（品质和设备与出货差异）。并做好笔记交接签名。

5、对突发异常或人员流动紧缺时，协调产线人员的工作调整。

6、每2H巡查生产各岗位人员的状态，检查是否有违规作业指导的操作或现场安全隐患。

7、转线前的准备与安排确认，控制转线的时间。

8、对IPQC或生产人员上报的异常***时间协调生技和品质协助处理，跟踪改善的效果，异常工时的提报。

9、下线清尾的安排和数据统计。

10、配合生技的要求安排好人员对设备的保养与记录。

11、稽核操作员每2小时段的产能，确认操作过程的作业方式和能力运用是否正常，如方式或能力影响到产能效率的，需要亲自现场指导直到提升。

12、汇总本班的日产能，确认是否有达到设定的目标值。

13、生产人员的月工作绩效考核。

14、订单清尾结单，按每个订单下线后3天内要清尾结单（正常补料回的情况）

15、夜班IPQC的工作监管。

16、个人的工作计划：围绕产能和人力成本和品质控制做1周的工作细节调整计划。

任职资格：

1、高中以上学历，对SMT工艺过程较熟悉，有3年以上的组长管理经验，年龄28-35岁之间。

2、会开三星471/481贴片机，会在线和离线编程， 能独立转线。会烙铁、热风枪、高温加热台、 会做振华兴 VCTA-410离线式 AOI 编程等等。

3、有组建团队氛围和引导团队向上精神的能力。

4、具备跨部门之间的交流表达能力、和管理员工的沟通心理疏导能力。

5、有较强的抗压能力和积极改善的责任心。

6、了解电子产品的常规基本不良标准。

7、能熟练运用办公软件和数据报表的分析。

8、具备跨部门之间的交流表达能力、和管理员工的沟通心理疏导能力。