SMT品质主管

招聘人数：8 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、班组管理人员技能的提升。
2、管理人员培养。
3、明确每个岗位的岗位职责，提升每个员工的工作技能。
4、班组管理人员启用要及时与本部门经理沟通及协商是否可以任用。
5、确保部门管理制度是否有效运行。
6、每月离职只批准一人，保证培训效果得以长期使用，特殊情况需提交证明。
7、时常组织团建活动，增加团队凝聚力，让员工在公司拥有归属感。
8、制定生产绩效考核及奖惩制度，坚持奖多罚少原则
9、上岗证的颁发。
10、提升操作人员自身技能。
11、生产现场物料损耗的管控。
12、生产辅料的控制。
13、学习研究新方法（持续创新、改进）。
14、人员工时的管控减少不必要的加班工时。
15、SMT生产部水电浪费的控制。
16、满足客户工单结单交付。
17、制定生产转线流程，优化转线时间满足计划生产任务。
18、生产异常处理及跟进改善。
19、现场人员纪律、现场5S改善。20、在部门内部及各职能部门之间倡导和培养团队合作精神。21、新项目导入实施产前确认。22、新项目导入后的生产实施按照生产计划及工艺要求安排岗位人员。23、试产过程监控。24、试产结束后对本部门生产途中发现异常问题点的收集并输出到工程人员汇总。25、协助部门经理完成部门内大小事务。26、定期检查并及时排除SMT车间的安全隐患，确保车间环境舒适安全。27、严格要求员工按照工艺流程操作设备，禁止违规操作。28、明白安全生产的重要性。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、3年以上SMT生产制造企业管理经验
3、22-35岁，男女不限
4、具备大中型电子企业制造管理经验
5、具备良好的统筹、规划、沟通、协调能力。
6、熟悉电子制造工厂运作流程及各环节工作标准，具备发现及解决问题能力。
7、熟悉电子产品工艺标准和产品制程要求,具备有一定的产线制程分析及解决问题的能力。
8、熟悉office办公软件。