【公司概述】    （深圳硬姐技术有限公司是硬之城的全资子公司）
硬之城为工业、汽车、新能源、医疗、机器人等新兴智能硬件企业提供从 选型 到 量产 的高品质PCBA一站式服务，打造一站式 供应链+智造 的工业互联网平台。

【公司业务宗旨】
中国芯：我们致力中国芯片替代进口芯片，将中国芯推向全球；
自建数字化智能制造工厂：我们倡导实业，致力推动中国电子制造业产业数字化升级；
数字赋能：实现各行业客户的硬件从 方案设计 、 元器件交付 到 生产制造 等重要环节的数字化和智能化转型升级；

【公司的实力与竞争力标签】
每年近2000万元研发投入，涵盖：独立知识产权的行业大数据建设、行业AI算法及CRM、云MES、WMS、SaaS系统建设；
新兴智能硬件优质客户数100000家，
深厚的供应链资源，5000家合作原厂与代理商，500+优质渠道商，200+合作加工厂
www.allchips.com 电子元器件商城。

团队均来自或服务过行业全球知名企业，如：全球最知名之一芯片原厂德州仪器（TI）、全球第二大芯片代理商安富利（Avnet）、全球最大分销商富昌（Future）、全球知名企业服务商IBM、全球知名互联网公司阿里巴巴、中国知名企业TCL等

【发展历程】
2015年8月，硬之城成立
2016年6月，获 睿鼎资本 天使轮投资
2017年6月，获 蓝海众力资本 Pre-A轮投资
2018年1月，获 朗科投资 领投A轮投资
2019年4月，获 魔量资本 千万美元B1轮投资
2020年9月，获 成为资本 、 东方嘉富 亿元B2轮投资
2021年12月，获 东方嘉富 、 成为资本 近亿元C1轮投资
2024年3月，并购PCB板厂，完成产业一站式布局；
2024年7月，江苏批量PCBA工厂投产；
2025年1月，获 北京知来投资、安徽江南产投、背景含元资本 等机构C2轮联合投资

【薪酬策略】
硬之城为行业人才提供有竞争力的薪酬方案：
薪酬底薪：以人才的专业背景、行业与岗位经验为参考，以市场公允价值为依据；
绩效奖金或提成：根据岗位性质、任务目标和实际业绩，给予高绩效表现人才以丰厚回报；
股权激励：向全体员工开放机会，与公司共同成长，共创未来，共享成就

【文化与氛围】
2015年成立的硬之城，从5个人的初创成员发展为目前200人的团队，这里是一个充满温度、热情、欢乐、奋斗精神与合作精神的团队，我们的文化价值主张是：真诚、简单直接、公平、公正，创新，以用户为中心，倡导奋斗者文化。我们提倡：
健康快乐的工作状态；
简单真诚的沟通方式；
积极果断的做事风格；
自律求实的工作态度