一、人事工作：
1.员工档案管理：入职/离职手续办理、资料归档、员工信息更新。
2.考勤统计：核对出勤数据，计算加班、请假等。
3.社保：办理增减员、基数调整、缴费申报及员工咨询。
4.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试等工作。
二、财务文员：
1.费用报销：审核员工报销单据，确保合规性。
2.基础账务：完成所有客户往来对账单，核对收款金额，开具发票；制作并审核报价单。
三、业务订单跟进。
四、协助总经理处理各项紧急事务。
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