岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源配置；
2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块；
3、组织实施人才发展计划，提升团队整体能力和组织效能；
4、处理员工关系，维护良好的工作氛围和企业文化；
5、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉人力资源各大模块，具备优秀的人力资源管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
岗位职责：
【赞业】,网站客服微信：850263300
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