1、指定和推进公司相关人事、行政制度和流程标准的执行
2、负责员工招聘配置、绩效考核、培训发展工作
3、监控人员编制、人员效率、人员完善制度，胜任度及人员离职等目标达成情况
4、其它行政类管理工作
5、熟悉国家各项法律法规
任资要求：
1、大专以上学历，5年以上电子生产行业人事行政工作经验
2、精通薪酬绩效、培训从0到1的搭建及优化
3、熟练操作电脑及熟悉办公软件
4、具有较强的团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题的能力、责任心强
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