岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划; 2、开发、拓展、维护招聘渠道,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道有效满足公司的用人需求; 3、协助人事主管制度年度培训计划,跟进培训前后的工作事项,汇总培训效果,形成档案记录; 4、协助人事主管对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核; 5、协助人事主管执行绩效管理,完成绩效数据的整理工作; 6、协助人事主管解决绩效实施过程出现的问题,使绩效评价体系能够落实到实处; 7、协助人事主管推进薪酬激励体系、制度、方案的实施工作; 8、负责公司员工奖惩、人员异动等人事调整手续办理; 9、协助人事主管协调员工关系,跟进劳动纠纷的办理手续; 10、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业; 2、3年以上相同岗位工作经验; 3、能熟练使用办公软件; 4、具有较强的沟通能力、计划与执行能力,做事严谨,积极进取坚持原则。
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一般 良好 优秀 极好江苏中科朗恩斯车辆科技有限公司成立于2009年,主营LED光源控制模块、车灯控制器等汽车电子产品,通过各车灯厂配套主机厂项目,服务于各大品牌热销车型。目前合作的厂商包括有:吉利、上汽、江淮、福特等知名整车厂。通过了16949、14001、45001、两化融合AA、知识产权贯标的评定,获得高新技术企业、省专精特新中小企业、2022年度区成长型工业企业、省级示范智能车间、瞪羚企业等多项奖项。
公司注重研发团队的培养,不断吸纳新人才,坚持产学研,建成了江苏省工业设计中心和江苏省企业技术中心等专业研究中心,拥有47项发明与专利。同时为了更好的进行研发工作,公司拥有独立的检测中心,建立了详细的验证标准、试验体系并已经采购了全套的光学实验设备和环境试验设备,拥有各类光学、环境及材料实验设备,可满足国家法规及客户规定的实验要求。作为一家专业的制造型企业,本公司拥有洁净程度达到10万级的无尘电子车间,7条自动化贴片SMT生产线,其中一条真空回流焊,引进日本雅马哈3D自动高速高精度贴片机和美国HELLER回流焊等高端设备。
智能化、自动化是目前全球的趋势,公司未来将立足于国内外配套市场,全面布局汽车电子产品,提升客户品质,运用SAP、MES等智能化管理系统,巩固朗恩斯品牌;持续提升客户层次,精选优质的客户及项目,在现有配套客户的基础上,调整产品结构、加快智改数转的脚步,增强公司的核心竞争力,稳步增加营业收入。